деловая леди и ее успех

Здравствуйте, мои дорогие ровесницы! Доброго времени суток и всем остальным посетителям моего блога.

Я очень рада видеть всех Вас у себя в гостях!

Мой блог посвящен женщине! Женщине с большой буквы! Женщине элегантного возраста — сорок лет и старше.

Почему именно женщине?! И почему именно этого возраста?!

Во-первых, я сама — женщина как раз таких лет!!! Кроме того, я не просто женщина, а деловая леди. И мой блог в первую очередь посвящен именно тем деловым леди, которые хотят строить карьеру, не взирая на возраст.

Во-вторых, в эпоху Водолея, роль женщины возрастает многократно! Женщины должны пойти в социум: в политику, бизнес, в госструктуры. Здесь перед ними стоит множество задач, но, главная из них, — нейтрализовать мужскую энергетику, которая превратилась из созидательной силы, в разрушительную.  А мудрая и опытная женщина решит эту задачу проще, быстрее и эффективнее.

В-третьих, множество женщин уже не хотят быть только тенью или слугой своего господина-мужчины. Не желают они и зависеть от второй половинки и материально. Самовыражение, творчество, построение карьеры и создание своего бизнеса выбирают в качестве цели своей жизни все большее количество женщин. Роль хранительницы очага, матери и жены привлекает современных женщин все меньше.

В-четвертых, именно после сорока женщине лучше всего строить карьеру и создавать бизнес. Дети выросли и вполне самостоятельны, появилось время на себя любимую и на реализацию своих планов.

На страницах этого сайта, я хочу поделиться с Вами, опытом построения карьеры от старшего бухгалтера расчетной группы бюджетной организации до главного бухгалтера коммерческих организаций, и в итоге, до руководителя собственного бизнеса.

А также рассказать о том, как я не раз искала себе работу, будучи соискателем за планкой возрастного ценза. Мои года всегда опережали эту черту на несколько лет. И как мне удавалось, при этом, устроиться на работу.

Коммерческие организации, начиная с момента перестройки в минувшем веке, не соблюдали практически ни одной статьи Трудового Кодекса. Продолжается все это до сих пор, только в несколько менее жесткой форме. Возрастной ценз повысился до 45 лет (читайте о том, что было в 90-е годы прошлого столетия на странице «Обо мне»), появились компании, предпочитающие, наоборот, женщин с детьми.

Но не потому, что совесть у руководителей проснулась или они вдруг решили строго соблюдать закон. Просто не хотят оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, хотя все эти расходы организации полностью возмещает Фонд социального страхования(ФСС). Есть много и других нарушений, о которых Вы даже не догадываетесь.

Поэтому я хочу рассказать Вам, как защитить себя от произвола начальников, которые не желают соблюдать Трудовой Кодекс РФ или просто ведут себя по-хамски.

Здесь Вы узнаете:

  • что делать, если Вас уволили;
  • как правильно написать резюме, чтобы его не отправили в корзину;
  • как грамотно искать новую работу;
  • каким образом готовиться к собеседованию, чтобы Вас взяли на работу;
  • как Вас правильно должны принять на работу;
  • что скрывают работодатели от сотрудников;
  • как защитить свои права;
  • об отношениях на работе, как с сослуживцами, так и с руководителями;
  • о том, как грамотно строить карьеру в элегантном возрасте.

А также еще много полезной и нужной информации для деловых леди, которых интересует построение карьеры,  увеличение  доходов и интересная насыщенная жизнь.

Приятного и полезного Вам чтения!!!

Счастья, успеха и богатства!!!

Ваша Ольга Стручкова.

Яндекс.Метрика