Сентябрь 2014
20.09.2014 | 
Автор: 
жертва ради детей
Продолжаем тему жертвенности русских женщин. Тема сегодняшнего разговора – благородная жертва ради детей. То, что эта жертва благородная, не сомневается практически никто.
Но я с этим не согласна. Вы мне скажите, а как же быть, если ребенок тяжело болен. Мое мнение: «Вытаскивать его из болезни всеми силами, но не забывать о себе и своих интересах». Возразите: «Хорошо тебе говорить! У тебя такого в жизни не было».
Было. Моя доченька в младенчестве два раза умирала у меня на руках, но ее вытащили. И сказали: «Хорошо, если доживет лет до 20». Лечиться за границей, как сейчас, пусть и дорого, тогда было невозможно. В СССР простому смертному за границу выезда никто бы не дал, даже, если бы деньги нашлись.
Я подняла все связи, чтобы хотя бы лечиться у самых лучших врачей в нашем городе. Пригодились и мои знания трав. Бабушка передала мне свои секреты, да и я еще со школы собирала народные рецепты. Научилась делать классический массаж, закончив курсы. Освоила точечный по книгам, бесконтактный по методу Джуны (тогда ее методику в какой-то спортивной газете публиковали в нескольких номерах).
Продолжаем разговор о том, как Вас должны принять на работу.
4. Должностная инструкция.
Должностные инструкции на многих предприятиях разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами. Но во многих небольших частных фирмах, особенно только начинающих свою деятельность, должностные инструкции составляются по образцам, чаще всего скаченным из интернета. И, конечно, никаких юристов к разработке этого документа не привлекают.
Должностная инструкция должна составляться минимум в двух экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у работника. Но в некоторых фирмах печатают еще третий экземпляр для вашего непосредственного руководителя.
Должностная инструкция – это необязательный документ. Поэтому не во всех организациях такие инструкции разрабатываются. В этом случае обратите внимание на то, что в трудовом договоре должны быть прописаны ваши хотя бы основные трудовые обязанности.
Рубрика: Прием на работу | 
Метки: договор о коллективной или бригадной материальной ответственности, договор о материальной ответственности, Договор о полной материальной ответственности, договор об индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция, должностные инструкции, запись о приеме на работу в трудовой книжке, ксерокопии документов, личная карточка работника, личной карточке, локальные нормативные акты, локальным трудовым актам, материальная ответственность, трудовые книжки | 
Нет комментариев »
В первой части статьи «Рабочее место по правилам для офисных работников» я рассказала о требованиях «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2.» к рабочим столам и стульям для офисных работников, работающих целый день за компьютером.
А теперь пробежимся глазами по потолку, стенам и рабочим местам в офисе. И зададим себе вопрос: «А хорошо ли нам все видно?». Ведь плохое освещение на рабочем месте может привести к различным заболеваниям глаз, а то и к инвалидности (стучим по дереву).
Определить, правильно ли подобрано в нашем офисе освещение, нам опять поможет СанПиН.
Каким же должно быть освещение рабочего места в офисе по правилам СанПин?
Как часто у нас возводят на пьедестал почета жертвенность. Эта черта характера считается одной из самых главных характеристик настоящей женщины. И женщины охотно приносят себя в жертву. Часто спонтанно, особо не задумываясь об этом.
Они жертвуют:
- своей карьерой и призванием ради любимого мужчины;
- личной жизнью ради детей или родителей;
- семейным благополучием ради карьерных достижений;
- отдыхом на пляже ради дачного участка.
Список этот можно продолжить. И будет он состоять не менее, чем из двух десятков пунктов.
Если Вы читали первую статью из рубрики«Собеседование» (ссылку на нее Вы найдете в конце этой статьи), то уже определились, какая работа Вам нужна. Теперь идем дальше.
Подготовка к собеседованию очень тесно связана с поиском работы. И многие из Вас очень удивятся: «Почему?». Как правило, поиск работы и собеседование соискатели делят на два разных дела.
Но, я пришла к выводу, что это не так. И этот вывод был сделан из собственного опыта.
Я убедилась, что чем больше ты знаешь о компании еще до собеседования, тем выше шанс получить работу именно в данной компании.
Поэтому поиск работы превращается и в поиск информации о компаниях, предложения которых Вас заинтересовали.
Но перед собеседованием надо сделать определенные шаги:
Отдых у воды — любимое хобби
В первой части статьи я Вам уже частично ответила на вопрос: «Как преодолеть страх перед возрастом?». Сегодня мы продолжим этот разговор. Ссылку на первую часть статьи Вы найдете, дочитав эту публикацию до конца.
Мы уже с Вами знаем из первой части статьи, что сорок пять лет и старше - это замечательный возраст. Можно строить карьеру или открыть свое дело. Но кроме этого у женщины в бальзаковском возрасте появляется прекрасная возможность заняться своим любимым хобби, так как дети выросли и не требуют больше постоянного внимания.
Если Вы чем-то увлекаетесь, то можете уделять сейчас своему занятию не два часа в неделю, а, например, полтора часа в день. Вы еще не выбрали, чем скрасите свой досуг? Вспомните, какое дело Вас притягивало в детстве сильнее всего? Но, став взрослой, под гнетом забот и проблем, Вы забыли о своей мечте. Вот сейчас и пришло время превратить свои желания в реальность. И пусть любимое хобби принесет в вашу жизнь радость и ту изюминку, которой нам так порой не хватает в жизни!
Хотели танцевать — идите на бальные танцы, звездами в них становятся в любом возрасте. А может Вас привлекает эротический танец живота или зажигательное испанское фламенко? Запишитесь в класс и танцуйте себе на здоровье!
Когда мы работаем в офисе, то не задумываемся о том, что есть определенные правила для организации рабочего места. От соблюдения работодателем этих правил зависит:
- наше здоровье;
- наше настроение;
- эффективность нашей работы.
Самое интересное, большинство работодателей даже не догадываются об этих правилах. Хотя это одна из основных обязанностей владельцев бизнеса – обеспечить работников нормальными условиями труда в соответствии с существующими законодательными нормами. В том числе и организовать рабочее место по правилам не только для производственного персонала, но и для сотрудников офиса.
Прочитать остальную часть записи »
Рубрика: Рабочее место в офисе |
Метки: рабочее место в офисе, рабочее место по правилам |
Нет комментариев »
Свершилось!!! Позади долгие поиски работы своей мечты, бесконечные собеседования и тестирования (что, кстати, также незаконно, но об этом в другой раз). Сегодня Вы идете устраиваться на новую должность в компанию.
Вы взяли все необходимые документы (какие, см. в статье «Какие документы необходимы при приеме на работу?») и с радостью и волнением заходите в офис фирмы. Но, как только переступаете порог отдела кадров или бухгалтерии и просите сотрудников принять Вас на работу, понимаете, что не все так просто.
Вас заставляют заполнить кучу анкет, подписать множество каких-то документов, ничего при этом толком не объясняя. Отговорка примерно такая: «Да, не берите в голову! Это простая формальность!». А потом, где-то через пару-тройку месяцев, из вашей зарплаты вычитают недостачу. Вы возмущаетесь, но Вам показывают несколько листов бумаги.
Прочитать остальную часть записи »
Сорок пять лет — прекрасный возраст для построения карьеры
Практически все женщины ближе к сорока пяти годам начинают бояться старости. Я тоже испытала этот страх. «Мне сорок, а дальше — старость. И сын уже повзрослел, скоро внуки народятся и бабушкой будут звать», — стучало в моей голове все утро на следующий день после юбилейной вехи. Стучало, пока я не увидела в зеркале энергичную, стильную и все еще стройную леди. Тут же вспомнила, что у меня есть чудная десятилетняя дочушка и … успокоилась. Молодость продолжается.
Второй раз этот страх настиг меня в сорок пять лет. Зеркало уже не выдавало радостной картинки. В нем отражалась немного уставшая пополневшая женщина. Овал лица потерял былую упругость и четкость, появились первые морщинки и седые волосы. «И до пенсии всего каких-то десять лет», – подумала я и расстроилась.
Но огорчения мои быстро прошли. Я вдруг отчетливо поняла, что у сорока пятилетних женщин жизнь гораздо интереснее и насыщеннее, чем у молодых. Не верите? А зря? Давайте разберемся, какие преимущества есть у зрелого возраста. Тем более, то, что я Вам поведаю дальше, поможет ответить на вопрос: «Как преодолеть страх перед возрастом?»
Если Вы несовершеннолетний гражданин, то есть Вам не исполнилось 18 лет, но Вы устраиваетесь на работу, то, как и все граждане, Вы должны предъявить работодателю документы, перечень которых установлен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Смотрите статью: «Какие документы необходимыдля приема на работу?»
Но в данном случае нужно учесть ряд особенностей:
- трудовую книжку Вы, как и совершеннолетние граждане, предоставляете работодателю, если она у Вас уже есть. При приеме на работу в первый раз, трудовую книжку Вам оформит работодатель.
- то же самое, что и с трудовой книжкой, справедливо и со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. Если есть – предъявляете, нет – оформляет работодатель.
- документ воинского учета нужен только тем, кому исполнилось 17 лет. Им может являться удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Смотрите подробно в п. 34 Положения, которое утверждено постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006 г. , и пункт 17 Инструкции, утвержденной приказом Минобороны России № 400 от 02.10.2007 г.
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний нужен в том случае, если для выполнения работы требуются либо специальные знания, либо специальная подготовка.
Рубрика: Прием на работу |
Метки: несовершеннолетний гражданин, несовершеннолетних граждан, при приеме на работу |
2 комментария »